ちょっとした悩み

どう考えても技術的対応に問題ありまくりな人たちと仕事しなければならない、という状態に陥っているのですが、どうしたらよいもんなのでしょうかねぇ。　別の立場の人はこの案件はぜひやりたいみたいな感じなのですが、担当技術者のボクとしてはトラブったときにキチンと対応してくれるっていう期待がぜんぜんできないから、正直なところ現状のままでは一緒に仕事することを断るのが一番損失少なく片付きそうなのですが。　もうちょっと各立場の人たちの目的とか整理して、「ダメダメなので採用しません」とかいうような短絡的な答えでなく、みんなが前向きになるような答えを探してみます。

今回、自分も含めて、責任取りたくない・とり方がわからないけど評価はほしいみたい、って行動にでてしまうんだなってことがわかっただけでも儲けモノかも。　失敗したってオレのクビが飛ぶだけだからなぁ。　むしろ会社に嫌がられて「早期退職金よこせば辞めてやるよ」って言うぐらいにやってみようかと。